11/06/2006 04:09:00 PM
Rodrigo Santana
O déficit de 20 mil profissionais é justificado pela falta de mão-de-obra qualificada
Qual o brasileiro que não conhece pelo menos um outro que esteja desempregado? Pois a área de Tecnologia da Informação está na contra-mão dessa história: sobram vagas no setor de informática. Mesmo com a recente implantação de novas instituiçoes de ensino, que despejam um punhado de profissionais no mercado a cada semestre, a mão-de-obra especializada em T.I ainda é insuficiente para preencher todos os postos de trabalho disponíveis.
De acordo com estimativas da Associação Para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex), o Brasil possui atualmente um déficit de 20 mil profissionais de informática. São vagas abertas e não preenchidas simplesmente porque não há profissionais qualificados. O mesmo instituto estima que o crescimento do setor de informática será de 11% ao ano até 2009. Considerando-se o mercado de tecnologia em geral, o déficit é ainda pior: o país deveria contar atualmente com 600 mil trabalhadores no setor, mas dispõe apenas de 60 mil, conforme informou o ministro da Ciência e Tecnologia, Sérgio Rezende.
"A atividade é recente, teve início nos anos 1940, mas hoje já se configura num mercado em expansão. As empresas estão investindo mais em pesquisas e, com o crescimento do país, a necessidade de pessoal para o setor será cada vez maior", afirmou o ministro durante abertura da Semana Nacional de C&T, no Rio de Janeiro, no último dia 16.
Especialista em Sistemas de Informação e coordenador dos Cursos Superiores de Tecnologia da Faculdade de Informática e Administração Paulista (FIAP), Celso Henrique Poderoso de Oliveira, também acredita que a demanda por profissionais de informática está bastante aquecida no Brasil. "Pode-se facilmente notar, através de anúncios da imprensa especializada, que o Brasil possui características especiais para se tornar em breve um pólo exportador de serviços de informática. A IBM, que hoje conta com cerca de nove mil funcionários, divulgou que pretende contratar, ainda em 2006, mais dois mil profissionais de informática. Até 2008 serão mais nove mil funcionários. A TCS, gigante indiana que no Brasil atua no setor de software, terá dois mil profissionais até 2007. Já a EDS, antigo braço de informática da GM, anunciou duas mil contratações em 2006", exemplificou.
Seja fora da empresa, ou no próprio quadro de funcionários, o drama na hora de recrutar é o mesmo. "Nós no mercado estamos gritando pelo amor de Deus. Há vagas que ficam abertas por mais de dois meses e dificilmente achamos alguém que preencha os requisitos, mesmo entre os funcionários da companhia", reclama a gerente da IBM na área de alianças com universidades, Kátia Peçanha, apontando a tarefa de encontrar um administrador do ambiente de T.I como uma das mais árduas.
Mas como entrar em um mercado tão promissor? Segundo Celso Oliveira, que também é consultor de informática em Qualidade de Software e Banco de Dados, a certificação profissional, oferecida pelas empresas que detém e criam produtos para o mercado, como Microsoft, Oracle, IBM e CISCO entre outras, pode ser um dos caminhos para conquistar um emprego na área de computação. "As certificações habilitam o estudante a dominar uma tecnologia específica. Desta forma, obtém-se uma qualificação específica em um produto. Mas vale dizer que a certificação não dá a mesma amplitude de abordagem que um curso superior", enfatiza. Para o coordenador, o ideal é trabalhar a certificação em paralelo com a faculdade.
De acordo com estimativas da Associação Para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex), o Brasil possui atualmente um déficit de 20 mil profissionais de informática. São vagas abertas e não preenchidas simplesmente porque não há profissionais qualificados. O mesmo instituto estima que o crescimento do setor de informática será de 11% ao ano até 2009.
Fonte: Hoje em Dia Belo Horizonte
Qual o brasileiro que não conhece pelo menos um outro que esteja desempregado? Pois a área de Tecnologia da Informação está na contra-mão dessa história: sobram vagas no setor de informática. Mesmo com a recente implantação de novas instituiçoes de ensino, que despejam um punhado de profissionais no mercado a cada semestre, a mão-de-obra especializada em T.I ainda é insuficiente para preencher todos os postos de trabalho disponíveis.
De acordo com estimativas da Associação Para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex), o Brasil possui atualmente um déficit de 20 mil profissionais de informática. São vagas abertas e não preenchidas simplesmente porque não há profissionais qualificados. O mesmo instituto estima que o crescimento do setor de informática será de 11% ao ano até 2009. Considerando-se o mercado de tecnologia em geral, o déficit é ainda pior: o país deveria contar atualmente com 600 mil trabalhadores no setor, mas dispõe apenas de 60 mil, conforme informou o ministro da Ciência e Tecnologia, Sérgio Rezende.
"A atividade é recente, teve início nos anos 1940, mas hoje já se configura num mercado em expansão. As empresas estão investindo mais em pesquisas e, com o crescimento do país, a necessidade de pessoal para o setor será cada vez maior", afirmou o ministro durante abertura da Semana Nacional de C&T, no Rio de Janeiro, no último dia 16.
Especialista em Sistemas de Informação e coordenador dos Cursos Superiores de Tecnologia da Faculdade de Informática e Administração Paulista (FIAP), Celso Henrique Poderoso de Oliveira, também acredita que a demanda por profissionais de informática está bastante aquecida no Brasil. "Pode-se facilmente notar, através de anúncios da imprensa especializada, que o Brasil possui características especiais para se tornar em breve um pólo exportador de serviços de informática. A IBM, que hoje conta com cerca de nove mil funcionários, divulgou que pretende contratar, ainda em 2006, mais dois mil profissionais de informática. Até 2008 serão mais nove mil funcionários. A TCS, gigante indiana que no Brasil atua no setor de software, terá dois mil profissionais até 2007. Já a EDS, antigo braço de informática da GM, anunciou duas mil contratações em 2006", exemplificou.
Seja fora da empresa, ou no próprio quadro de funcionários, o drama na hora de recrutar é o mesmo. "Nós no mercado estamos gritando pelo amor de Deus. Há vagas que ficam abertas por mais de dois meses e dificilmente achamos alguém que preencha os requisitos, mesmo entre os funcionários da companhia", reclama a gerente da IBM na área de alianças com universidades, Kátia Peçanha, apontando a tarefa de encontrar um administrador do ambiente de T.I como uma das mais árduas.
Mas como entrar em um mercado tão promissor? Segundo Celso Oliveira, que também é consultor de informática em Qualidade de Software e Banco de Dados, a certificação profissional, oferecida pelas empresas que detém e criam produtos para o mercado, como Microsoft, Oracle, IBM e CISCO entre outras, pode ser um dos caminhos para conquistar um emprego na área de computação. "As certificações habilitam o estudante a dominar uma tecnologia específica. Desta forma, obtém-se uma qualificação específica em um produto. Mas vale dizer que a certificação não dá a mesma amplitude de abordagem que um curso superior", enfatiza. Para o coordenador, o ideal é trabalhar a certificação em paralelo com a faculdade.
De acordo com estimativas da Associação Para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex), o Brasil possui atualmente um déficit de 20 mil profissionais de informática. São vagas abertas e não preenchidas simplesmente porque não há profissionais qualificados. O mesmo instituto estima que o crescimento do setor de informática será de 11% ao ano até 2009.
Fonte: Hoje em Dia Belo Horizonte
1 comentários:
Opa !!.. estou no ramo errado intão ?! huahuaha
AMO VC MANINHO!!
Postar um comentário